新能源材料团队以“求真务实”与“创新突破”为团队文化，以“培养学生综合素质”为育人理念，以“追求师生共赢”为终极目标。团队的发展需要以创新型人才为支撑，现将团队的管理方式、科研文化等方面介绍如下：

   团队采用“上下帮扶”制度，同方向的师兄师姐对新进入课题组的同学进行一对一帮扶，使其快速学习软件的安装使用及实验设备的操作。小组定期召开组会以跟踪学术前沿、探讨学术热点、共享高质量文献、展示工作进展等，团队的例会制度促进组内成员的学术交流和科研进展，同时提高了学生的PPT制作能力和讲解能力。组内设置有论文发表、专利撰写、项目补助，以及年终红包等奖励制度。团队课题方向以基础性学科研究为主，适合读博深造，并鼓励学生定位高远、追求高端发展。鼓励学生撰写高水平英文文章，并由老师“手把手”指导修改，培养学生的英文文章写作及修改能力。团队关心学生的课余生活，每年定期组织户外春游、节日聚餐等活动，使学生在紧张的学习工作之余能够放松身心，同时增强了团队的凝聚力。

   得益于科学的育人理念和培养模式，多年来团队培养的学生在就业和升学方面都具备较强的竞争力。热忱欢迎优秀学子（硕士生、保研生、大二、大三在大学生）加入我们的团队攻读博士、硕士学位或开展大学生创新实验项目，我们将提供优良的学习工作环境。

   有意加入团队的同学，请联系鲁效庆老师或王兆杰老师。联系方式如下：

   电话：0532-86983415（鲁老师）  15265329885（王老师）